Erwerben von technischen Kompetenzen

Die organisatorische und Umgebungsbereitschaft (technisch) können möglicherweise neue Qualifikationen sowohl für technische als auch für nicht technische Mitwirkende erfordern. Die folgenden Informationen können Ihre Organisation beim Erwerb der erforderlichen Qualifikationen unterstützen.

Lernpfade für die organisatorische Bereitschaft

Abhängig von den Motivationen und Geschäftsergebnissen, die mit einer Cloudeinführung verbunden sind, kann es notwendig sein, dass Führungskräfte neue Organisationsstrukturen oder virtuelle Teams aufbauen, um verschiedene Funktionen zu ermöglichen. Die folgenden Artikel helfen Ihrem Unternehmen bei der Entwicklung der notwendigen Qualifikationen, um diese Teams so zu strukturieren, dass Sie die gewünschten Ergebnisse erzielen:

• Ausrichten Ihrer Organisation: Entdecken Sie Ansätze zur Einrichtung der geeigneten Organisationsstrukturen.
• Übungen zur Organisationsausrichtung: Erhalten Sie eine Übersicht über die Ausrichtung und Teamstrukturen, die Ihnen helfen, bestimmte Ziele zu erreichen.
• Einrichten von Teams: Erfahren Siem, wie Sie anhand der folgenden Leitfäden Teams in Ihrer Organisation einrichten, die für die Bereitstellung von Cloudfunktionen verantwortlich sind.
• Aufschlüsseln von Silos und Machtbereichen: Informationen zu zwei gängigen organisatorischen Antimustern und Möglichkeiten, das Team zur produktiven Zusammenarbeit zu führen.

Lernpfade für die (technische) Bereitschaft der Umgebung

Während der Bereitschaftsphase müssen technische Mitarbeiter eine Zielzone für die Migration erstellen, um zur Cloud migrierte Workloads zu hosten, zu betreiben und zu steuern. Verwenden Sie die folgenden Pfade, um die Entwicklung der erforderlichen Qualifikationen zu beschleunigen:

• Erstellen eines Azure-Kontos: Der erste Schritt beim Verwenden von Azure ist, ein Konto zu erstellen. Ihr Konto enthält die Azure-Dienste, die Sie bereitstellen, und behandelt Ihre persönlichen Einstellungen wie Identität, Abrechnung und Voreinstellungen.
• Azure-Portal: Führen Sie die Tour durch die Features und Dienste im Azure-Portal durch, und passen Sie das Portal an.
• Einführung in Azure: Erste Schritte mit Azure. Erstellen und konfigurieren Sie Ihren ersten virtuellen Computer in der Cloud.
• Sicherheit, Verantwortung und Vertrauenswürdigkeit in Azure: Lernen Sie die grundlegenden Konzepte kennen, um Ihre Infrastruktur und Daten in der Cloud zu schützen. Verstehen Sie, wo Ihre Zuständigkeiten liegen und was Azure übernimmt.
• Verwalten von Ressourcen in Azure: Es wird beschrieben, wie Sie die Azure CLI und das Webportal verwenden, um cloudbasierte Ressourcen zu erstellen, zu verwalten und zu steuern.
• Erstellen einer VM: Verwenden Sie das Azure-Portal, um virtuelle Computer zu erstellen.
• Azure-Netzwerkdienste: Erlernen Sie die Grundlagen von Azure-Netzwerken, und erfahren Sie, wie die Resilienz verbessert und die Latenz verringert werden kann.
• Computeoptionen in Azure: Informationen über die Azure-Computedienste.
• Schützen von Azure-Ressourcen mit Azure RBAC: Verwenden Sie die rollenbasierte Zugriffssteuerung in Azure (Azure Role-Based Access Control, Azure RBAC) zum Schützen von Ressourcen.
• Azure Storage-Optionen: Informieren Sie sich über die Vorteile des Azure-Datenspeichers.

Während der Phase „Bereitschaft“ müssen Architekten Lösungen entwickeln, die alle Azure-Umgebungen abdecken. Die folgenden Ressourcen können Architekten auf diese Aufgaben vorbereiten:

• Foundations for Cloud Architecture: Ein Pluralsight-Kurs zur Unterstützung bei der Entwicklung der richtigen grundlegenden Lösungen.
• Microsoft Azure Architecture: Ein Pluralsight-Kurs zum Einführen von Architekten in die Azure-Architektur.
• Designing Migrations for Microsoft Azure: Ein Pluralsight-Kurs zur Unterstützung von Architekten beim Entwurf einer Migrationslösung.

Ausführlichere Untersuchung von Fähigkeiten

Die folgenden Informationen beschreiben Ressourcen für zusätzliches Lernen.

Typische Zuordnungen von Cloud-IT-Rollen

Microsoft und Partner bieten verschiedene Optionen für alle Zielgruppen, um Qualifikationen mit Azure-Diensten zu entwickeln.

• Zuordnen von Rollen und Qualifikationen: Eine Ressource zur Planung Ihres Karrierewegs in der Cloud. Informieren Sie sich über Ihre Cloudrolle und über vorgeschlagene Skills. Folgen Sie in Ihrem eigenen Tempo einem Lehrplan, um die wichtigsten Fähigkeiten zu erlangen, die Sie benötigen, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben.

• Informieren Sie sich über Azure-Zertifizierungstrainings und -prüfungen, um sich Ihr Wissen rund um Azure offiziell bestätigen zu lassen.

Microsoft Learn

Microsoft Learn ist ein neuer Lernansatz. Die Bereitschaft zu den neuen Aufgaben, die mit der Cloudeinführung verbunden sind, entsteht nicht problemlos. Microsoft Learn bietet einen lohnenden Ansatz für praktisches Lernen, der Ihnen hilft, Ihre Ziele schneller zu erreichen. Punkte sammeln, zu höheren Stufen aufsteigen und mehr erreichen.

Im Anschluss finden Sie einige Beispiele für rollenspezifische Lernpfade:

• Geschäftsbenutzer sehen sich ggf. mit einer steilen Lernkurve konfrontiert, wenn Sie dabei helfen, cloudbasierte Technologien zu planen, zu testen und einzuführen. Lernmodule konzentrieren sich auf die Einführung von Cloudmodellen und -tools für eine bessere Verwaltung des Unternehmens über cloudbasierte Dienste.

• Lösungsarchitekten können auf Hunderte von Modulen und Lernpfaden zuzugreifen. Die verfügbaren Themen reichen von Kerninfrastrukturdiensten bis zu erweiterter Datentransformation.

• Administratoren haben Zugriff auf Module, die sich auf die Azure-Grundlagen, das Konfigurieren von Containern oder sogar die erweiterte Verwaltung in der Cloud konzentrieren.

• Entwickler können Microsoft Learn-Schulungsressourcen verwenden, um mehr über die Möglichkeiten zur Unterstützung bei Architektur-, Governance- und Modernisierungaktivitäten zu erfahren.

Weitere Informationen

Weitere Lernpfade finden Sie im Katalog der Microsoft Learn-Schulungen. Verwenden Sie den Filter „Rollen“, um Lernpfade an Ihrer Rolle auszurichten.