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Questions fréquentes sur les compétences appliquées

Les titres de compétences Applied Skills remplacent-elles les certifications basées sur des rôles ?

Non. Les titres de compétences Applied Skills ne remplacent pas les certifications. Nous développons notre portefeuille de titres de compétences pour mieux répondre aux besoins de nos apprenants et clients en leur permettant de valider des ensembles de compétences très spécifiques avec cette nouvelle offre.

Les certifications sont basées sur des rôles, et évaluent un plus large éventail de compétences nécessaires pour remplir correctement les rôles critiques dont les organisations ont besoin afin d’être performantes dans l’environnement technique à l’évolution rapide d’aujourd’hui.

Les titres de compétences Applied Skills sont basées sur des scénarios, et évaluent un ensemble de compétences plus étroit propre à un problème métier critique ou à un défi auquel les organisations sont confrontées.

Comment faire pour choisir entre une certification et un titre de compétences Applied Skills ?

Si vous cherchez à démontrer que vous avez la gamme de compétences nécessaires pour réussir dans un rôle de travail donné, essayez d’obtenir une certification. Si vous souhaitez valider vos compétences relatives à un problème métier ou un scénario spécifique auquel votre organisation est confrontée, tournez-vous plutôt vers les titres de compétences Applied Skills.

Voici quelques différences clés entre les certifications et les titres de compétences Applied Skills :

  • Étendue des compétences validées : Les certifications valident généralement de quatre à six ensembles de compétences, tandis que les titres de compétences Applied Skills valident un ensemble de compétences spécifique.
  • Accent : Les certifications sont basées sur des rôles de travail, tandis que les titres de compétences Applied Skills sont basés sur des produits.
  • Objectif : Les certifications sont destinées à valider les compétences nécessaires aux aspects techniques des rôles de travail qui tirent parti des solutions et technologies Microsoft, tandis que les titres de compétences Applied Skills sont destinées à valider des scénarios spécifiques susceptibles d’entraver les objectifs de transformation numérique d’une organisation.

L’obtention d’un titre de compétences Applied Skills m’aidera-t-elle à obtenir un examen de certification ?

La plupart des titres de compétences Applied Skills peuvent être utilisés pour vous aider à préparer les examens de certification. Les titres de compétences Applied Skills étant attribués en fonction des performances dans un laboratoire, cette expérience peut vous faciliter la voie du succès vers une certification. Tous les examens de certification basés sur des rôles exigent une expérience, et l’obtention d’un titre de compétences Applied Skills constitue l’un des moyens d’acquérir une partie de l’expérience nécessaire pour réussir l’examen. Toutefois, les compétences évaluées lors d’un examen de certification n’auront pas toutes un labo d’évaluation Applied Skills associé. Vous ne devez donc pas vous reposer uniquement sur des titres de compétences Applied Skills. Découvrez comment préparer un examen de certification.

J’ai déjà une certification basée sur un rôle. Dois-je tenter d’obtenir un titre de compétences Applied Skills ?

Si vous souhaitez démontrer que vous possédez des ensembles de compétences qui n’ont pas été évalués par la certification, qui sont « connexes » à la certification, ou qui sont nécessaires à un projet spécifique sur lequel vous travaillez ou prévoyez de travailler, alors un titre de compétences Applied Skills serait un excellent moyen de montrer à votre employeur et à vos pairs que vous avez ces compétences en plus de celles validées par votre certification.

Je commence juste mon parcours d’obtention de titres de compétences Microsoft. Que dois-je tenter d’obtenir en premier ? Un titre de compétences Applied Skills, une certification de base ou une certification basée sur un rôle ?

Cela dépend de votre expertise technique et de la raison pour laquelle vous souhaitez obtenir un titre de compétences Applied Skills.

Si vous explorez une technologie ou commencez simplement votre parcours d’apprentissage technologique, débuter par une certification de base est le choix le plus judicieux, car cela vous permet de vous focaliser sur l’acquisition des connaissances fondamentales dont vous avez besoin pour bien démarrer avec la technologie.

Si vous avez une certaine expérience et souhaitez explorer les différentes manières dont les technologies et solutions Microsoft sont utilisées pour résoudre des problèmes métier critiques, les titres de compétences Applied Skills constituent un excellent moyen de commencer à valider des compétences réelles axées sur des projets ou des scénarios spécifiques.

Si vous avez une certaine expérience et que dans le cadre de votre travail vous tirez parti de solutions Microsoft, une certification basée sur un rôle est la solution logique pour valider les compétences basées sur les rôles. Notez que certains titres de compétences Applied Skills sont liés à nos certifications, et peuvent fournir un autre moyen de préparer un examen de certification.

Consultez le guide Choisir votre titre de compétences Microsoft pour vous aider à décider.

Si vous avez d’autres questions sur les titres de compétences Applied Skills, visitez le Forum aux questions sur le labo d’évaluation.