Vue d’ensemble de PerformancePoint Services (SharePoint Server 2010)

S’applique à : PerformancePoint Services, SharePoint Server 2010

Dernière rubrique modifiée : 2016-11-30

PerformancePoint Services dans Microsoft SharePoint Server 2010 est un service de gestion des performances qui vous permet de surveiller et d’analyser vos activités. En offrant des outils souples et faciles à utiliser pour la création de tableaux de bord, de fiches d’évaluation et d’indicateurs de performance clés, PerformancePoint Services permet aux individus d’une organisation de prendre des décisions fondées en fonction des objectifs et de la stratégie définis à l’échelle de l’entreprise. Les tableaux de bord, les fiches d’évaluation, les indicateurs de performance clés et les rapports permettent de promouvoir la responsabilisation. Avant que PerformancePoint Services ne soit intégré à Microsoft SharePoint Server 2010, Microsoft Office PerformancePoint Server 2007 était un serveur autonome. Désormais, les fonctionnalités de Microsoft Office PerformancePoint Server 2007 sont disponibles en tant que partie intégrante de la licence Office SharePoint Server Enterprise. PerformancePoint Services conserve une partie importante des caractéristiques et des fonctionnalités de son prédécesseur, tout en offrant des avantages et des améliorations supplémentaires, ainsi que de nouvelles fonctionnalités.

PerformancePoint Services

Les informations suivantes offrent une vue d’ensemble des fonctionnalités de PerformancePoint Services.

• Créez des tableaux de bord interactifs et contextuels à l’aide de fiches d’évaluation, de filtres et de rapports d’analyse. Les rapports s’intègrent également à SQL Server Reporting Services et à Excel Services.

• Créez des fiches d’évaluation qui rassemblent des données provenant de diverses sources de données (notamment Analysis Services, SQL Server, Excel Services et les listes SharePoint) pour effectuer le suivi et la surveillance de facteurs clés au sein de votre entreprise.

• Utilisez des rapports d’analyse interactifs pour identifier les forces directrices et les fondements, et appliquez des filtres pour personnaliser vos rapports.

• Intégrez vos applications et informations d’aide à la décision aux autres fonctionnalités SharePoint Server puissantes, telles que la collaboration et la gestion du contenu.

Nouvelles fonctionnalités et améliorations

Les informations suivantes offrent une vue d’ensemble des nouvelles fonctionnalités et des améliorations.

• PerformancePoint est un service dans SharePoint Server. Les tableaux de bord et leurs éléments sont stockés et sécurisés dans des listes et des bibliothèques SharePoint Server, vous procurant ainsi une infrastructure de sécurité et de référentiel unique. En outre, la nouvelle architecture tire parti de l’infrastructure de sécurité, de l’évolutivité, ainsi que des fonctionnalités de collaboration, de sauvegarde, de restauration et de récupération en cas d’urgence de SharePoint Server. Vous pouvez également inclure des composants WebPart PerformancePoint Services et les lier ensemble à d’autres composants WebPart SharePoint Server dans la même page. En outre, la nouvelle architecture rationalise des modèles de sécurité qui simplifient l’accès aux données de rapport.

• L’arborescence de décomposition de visualisation est un nouveau type de rapport qui vous permet de décomposer rapidement et visuellement des valeurs de données générales à partir d’un jeu de données multidimensionnel afin de comprendre les forces directrices de ces valeurs. L’arborescence de décomposition est disponible dans les fiches d’évaluation et dans les rapports d’analyse affichés dans vos tableaux de bord.

• Le rapport Détails des indicateurs de performance clés (KPI) est un nouveau type de rapport qui affiche des informations appropriées du point de vue du contexte, au sujet des indicateurs de performance clés, des métriques, des lignes, des colonnes et des cellules d’une fiche d’évaluation. Ce rapport fonctionne comme un composant WebPart pointant vers une fiche d’évaluation ou un indicateur de performance clé spécifique et peut être ajouté à des tableaux de bord ou à n’importe quelle page SharePoint Server.

• Les fiches d’évaluation ont été améliorées afin que vous puissiez facilement explorer les données et accéder rapidement à des informations plus détaillées. En outre, les fiches d’évaluation PerformancePoint offrent davantage de souplesse en termes d’options de mise en page, de hiérarchies dynamiques et de fonctionnalités d’indicateurs de performance clé calculés. Grâce à ces fonctionnalités améliorées, vous pouvez désormais créer des métriques personnalisées qui utilisent plusieurs sources de données. Vous pouvez également trier, filtrer et afficher les écarts entre les valeurs réelles et les valeurs cibles afin d’identifier les problèmes ou de risques.

• Les fonctionnalités de filtrage Time Intelligence améliorées vous permettent de créer et d’utiliser des filtres temporels toujours à jour. Les autres filtres améliorés permettent aux utilisateurs des tableaux de bord de mieux se concentrer rapidement sur les informations les plus pertinentes.

• Les composants WebPart SharePoint peuvent comprendre des composants WebPart PerformancePoint et pointer vers ceux-ci dans la même page.

• Il est plus facile de créer et de publier des éléments de tableau de bord à l’aide du concepteur de tableau de bord.

• La compatibilité d’accès aux différents rapports et fiches d’évaluation est mieux prise en charge.

• Les rapports d’analyse ont été améliorés afin de prendre en charge le filtrage des valeurs, de nouveaux types de graphiques et la mise en forme conditionnelle basée sur le serveur.

• Prise en charge de SQL Server Analysis Services 2008 et de SQL Server 2008.

Fonctionnalités retirées

PerformancePoint Services ne prend plus en charge les graphiques de tendance, les rapports de tableau croisé dynamique, les rapports de graphique croisé dynamique, Analysis Services 2000 et l’architecture serveur 32 bits.