Gestire le competenze delle risorse

Le competenze delle risorse sono una parte essenziale della gestione delle risorse. Le competenze possono essere utilizzate come base per determinare le risorse che hanno il corretto equilibrio tra competenze, istruzione, certificazione ed esperienza di progetto. È consigliabile configurare queste informazioni per ciascuna risorsa e aggiornarle regolarmente. In questo modo, puoi massimizzare le capacità quando le competenze specifiche delle risorse vengono abbinate durante l'assegnazione delle risorse del progetto.

Le seguenti procedure spiegano come configurare alcune delle competenze per una risorsa.

Per configurare le competenze per un lavoratore, puoi utilizzare la pagina elenco Lavoratori in Risorse umane o la pagina elenco Risorse in Gestione progetti e contabilità. Per le seguenti procedure, viene utilizzata la pagina elenco Lavoratori in Risorse umane.

Configurare le competenze: certificati

1. Nella pagina elenco Lavoratori, seleziona la riga per il lavoratore per cui aggiungere le informazioni sul certificato.
2. Nel riquadro azioni, nella scheda Lavoratore, nel gruppo Competenze, seleziona Certificati.
3. Seleziona Nuovo, quindi, nel campo Tipo di certificato, seleziona PMP.
4. Nel campo Data d'inizio, seleziona 10/1/2015 e seleziona Salva.

Configurare le competenze: competenze

1. Nella pagina elenco Lavoratori, assicurati che il lavoratore che hai utilizzato nella procedura precedente sia ancora selezionato. Quindi, nel riquadro azioni, nella scheda Lavoratore, nel gruppo Competenze, seleziona Competenze.
2. Seleziona Nuovo.
3. Nel campo Competenza, seleziona Gestione dei progetti.
4. Nel campo Livello, seleziona 5 Esperto.
5. Nel campo Data livello, seleziona 1-/14/2014.
6. Nel campo Anni di esperienza, inserisci 10.
7. Seleziona Salva e quindi chiudi la pagina.