Come sfruttare correttamente le risorse
Sono disponibili molte risorse per i promotori OKR e avere un'idea di cosa siano e quando distribuirle crea un programma più efficace.
In genere, le risorse rientrano in tre categorie: avvio preprogramma, ciclo OKR e stato futuro.
Avvio preprogramma
Prima di avviare il programma OKR con Viva Goals, leggere la guida all'adozione Viva Goals. Questa guida fornisce indicazioni su come implementare correttamente un programma pilota, inclusi i modelli di comunicazione.
Ciclo OKR
All'inizio del programma OKR dopo che gli utenti hanno configurato i propri account, i campioni devono indirizzare i team al percorso di apprendimento Get Started with Viva Goals . Questo corso introduce gli OKR come framework per l'impostazione di obiettivi, illustra come scrivere OKR di alto livello e fornisce nozioni di base sul software d’uso della piattaforma.
I promotori OKR possono anche inviare la Guida alla scrittura degli OKR per aiutare gli utenti a capire come scrivere OKR efficaci.
A metà del ciclo OKR, i promotori OKR dovrebbero rafforzare le linee guida sui controlli per i propri team per assicurarsi che tutti comprendano il processo e controllino regolarmente i propri OKR.
Quando gli utenti si avvicinano alla fine del primo ciclo OKR, i promotori OKR dovrebbero fornire indicazioni e istruzioni aggiuntive su questo processo. OKR Champions può fare riferimento agli utenti a Chiudi OKR con Viva Goals come riferimento per iniziare questo processo.
Stato futuro
A mano a mano che le organizzazioni si spostano attraverso diversi cicli OKR, i promotori OKR possono aiutarle a continuare a crescere comunicando dove è possibile migliorare e portando esempi di come il miglioramento potrebbe apparire. Il modello di maturità OKR aiuta le aziende a identificare il proprio livello di maturità OKR e le azioni da intraprendere in futuro.