職位の設定
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Human Resources
職位は組織階層の下位レベルの重要な要素です。 職位は、職務の個々のインスタンスです。 たとえば、「販売マネージャー (東部)」という職位は、「販売マネージャー」という職務に関連付けられている職位の 1 つです。部門には職位が存在し、関連する作業者が 1 人だけの場合があります。 このタスクでは、職位の作成に必要な手順を説明します。 この手順は、人事管理の専門家を対象としています。
要員管理を選択します。
空いている職位を選択します。
新規を選択して、ドロップダウン ダイアログ ボックスを開きます。
職務フィールドで値を入力または選択します。
ジョブの説明、肩書き、フルタイム相当の雇用係数フィールドが、選択されたジョブから職位に自動的にコピーされます。
職位の作成を選択します。
部門フィールドで、値を入力または選択します。
職位タイプ フィールドで、値を入力または選択します。
報酬地域フィールドで、値を入力または選択します。
報酬地域フィールドにより、その職位の従業員に適用される報酬の適格性ルールおよび固定昇給予算が決定します。
割り当てに使用可能フィールドで、日付と時刻を入力します。
職位の期間セクションを展開します。
職位の期間は、事前に入力された入社日および退職日に基づいて既定で入力されます。
報告先職位セクションを展開します。
別の職位に報告する職位に作業者を割り当てる場合、2 種類の職位に割り当てられている作業者間の直接の報告関係を作成します。
新規を選択して、ドロップダウン ダイアログ ボックスを開きます。
報告先職位フィールドで値を入力または選択します。
作成を選択します。
作業者割り当てセクションを展開します。
リレーションシップ セクションを展開します。
組織でマトリックスの階層または別のカスタム階層を使用すると、職位階層タイプを設定し、設定した各階層の職位への報告リレーションシップを追加することができます。
追加を選択します。
一覧で、選択された行をマークします。
階層名フィールドで、値を入力または選択します。
報告先職位フィールドで値を入力または選択します。
給与セクションを展開します。
支払サイクル フィールドで、値を入力または選択します。
支払者フィールドで、値を入力または選択します。
年間基本勤務時間フィールドで、数値を入力します。
入力する値は、この職位の作業者が年ごとに作業すると予測され、定期的に支払われる時間数です。
労働組合セクションを展開します。
労働組合セクションを折りたたみます。
財務分析コード セクションを展開します。
配送テンプレート フィールドで、値を入力または選択します。
部門フィールドで、値を入力または選択します。
保存を選択します。