Viva Glintチームの会話でアクションを実行する

チーム会話機能Microsoft Viva Glint、マネージャー コンシェルジェとチーム サマリー エクスペリエンスを最大限に活用します。 マネージャーは、チームの会話をリードして結果を共有し、チームを招待してフォーカス領域の優先順位を付け、ブレーンストーミング アクションを実行することで、従業員の仕事の経験を向上させることができます。

チーム会話は、Viva Glintの ACT 会話手法をマネージャーに提供します。 オンライン プレゼンテーションのエクスポート、フォーカス領域の作成ガイダンス、推奨される学習リソースへのリンクを提供します。 チーム会話は、すべてのフィードバックアンケートに対応しています。

チーム会話の結果共有は、お客様のプログラム レベルで利用でき、プログラムごとに有効または無効にすることができます。

Viva People サイエンス: 会話を通じたアクションの推進は、ビジネスを改善するための鍵です

ACT 会話をする

チーム会話では、Viva Glintの ACT 会話フレームワークが使用されます。 ACT 手法は、マネージャーとそのチームがフィードバックの結果を次の方法で検討することを奨励します。

• 私たちがいる場所のcknowledge
• 私たちが行きたい場所に関するホラボレート
• 一歩前に進む

チーム メンバー間の会話が困難な場合があります

マネージャーは、次の理由から、アンケートの結果について話すのが常に快適とは限りません。

• アンケートの結果を理解するのが難しい場合があります。
• 結果が "良い" と感じていない可能性があります。
• プレゼンテーションをまとめるのにかかる時間が大変だと感じるかもしれません。
• 彼らは有意義な会話を促進する能力に自信がないかもしれません。

Viva Glint ACT フレームワークorganization使用する必要があるのはなぜですか?

ACT フレームワーク:

• 透明性と開放性は信頼の重要な要素であり、信頼を容易にします。
• は、従業員が積極的な参加者やコラボレーターとして、結果を反映し、改善のアイデアを共有することを含みます。
• チーム間の所有権を強化します。

ACT 基盤:

• は、行動科学と、組織の変化に関する実用的な専門知識の組み合わせに基づいて構築されています。
• は、チーム会話を毎日の作業フローに統合することを奨励します。 これにより、従業員が聞こえるようにし、フォーカス領域を決定し、次のステップを選択することに参加します。 従業員は、共有の所有権を持つ ACT ディスカッションを残します。
• は、上司と強い仕事上の関係を持たない可能性のある、最も内向的な従業員を対象としています。
• は、すべての会話応答の機密性をサポートします。

チーム会話は、作業フローに存在する必要があります

チーム会話を通常の作業日の一部にします。 これらの会話は、会議の議題によって開始される計画された会話ではなく、標準になる必要があります。 適切な考え方、スキル、行動を持つorganization内のPeopleは、会話のこのシフトをサポートすることを学ぶことができます。