Viva Goals 용어 사용자 지정
Viva Goals 사용하면 관리자가 미리 정의된 옵션 목록을 사용하여 용어를 사용자 지정할 수 있으므로 사용된 단어가 조직의 모든 사용자에게 의미가 있습니다. 현재 다음 용어를 사용자 지정할 수 있습니다.
OKR 을 목표로 변경할 수 있습니다.
목표는 목표, 결과, 테마 또는 빅 록으로 변경할 수 있습니다.
키 결과는메트릭, 결과 또는 결과로 변경할 수 있습니다.
이니셔티브 는 프로젝트, 할 일, 결과물, 마일스톤 또는 작업으로 변경할 수 있습니다.
테넌트 수준에서 용어 사용자 지정
테넌트 관리자 설정에서 사용자 지정 용어 탭으로 이동합니다.
테이블의 현재 용어 열에서 테넌트의 모든 조직에 사용할 용어를 선택합니다.
선택 사항: 미리 보기를 선택하여 사용자에게 어떤 목표가 표시되는지 확인합니다.
저장을 선택하여 테넌트 내의 모든 조직에 변경 내용을 적용합니다.
organization 관리자가 자신의 조직 용어를 사용자 지정할 수 있도록 허용
여러 조직이 있는 테넌트는 organization 관리자가 자신의 조직에 대한 용어를 독립적으로 사용자 지정할 수 있도록 선택할 수 있습니다.
테넌트 관리자 설정에서 사용자 지정 용어 탭으로 이동합니다.
토글을 켜서 organization 관리자가 조직 수준에서 용어를 사용자 지정할 수 있도록 합니다.
변경 내용을 저장하면 조직 관리자가 조직에 대한 목표 용어를 사용자 지정할 수 있습니다. 새 조직의 기본 설정은 테넌트 설정으로 계속됩니다.
참고
조직 수준 설정은 사용자 지정되면 항상 테넌트 수준 설정을 재정의합니다.
organization 수준에서 용어를 사용자 지정하는 기능을 취소하면 해당 조직에 이미 고유한 용어가 있더라도 모든 조직이 테넌트 기본값으로 다시 설정됩니다.
organization 수준에서 용어 사용자 지정
organization 설정 페이지의 사용자 지정 용어 탭을 방문합니다(즉, 아래와 같이 왼쪽 탐색에서 관리 탭을 선택하여 관리자가 액세스할 수 dashboard).
테넌트가 개별 조직에서 목표 용어를 사용자 지정할 수 있도록 허용하는 경우 현재 용어 열의 드롭다운 메뉴에서 원하는 용어를 선택할 수 있습니다.
질문과 대답
사용자가 미리 설정된 옵션에서 선택하는 것과 달리 자신의 용어를 입력할 수 있나요?
아니요. 현재 사용자는 기존 옵션 중에서만 선택할 수 있습니다. 새 옵션을 추가할 수 없습니다.
용어를 사용자 지정할 수 있는 사용자는 무엇입니까?
현재 관리자(테넌트 및 조직)만 용어를 사용자 지정할 수 있습니다.