조직 정렬 관리
클라우드 채택은 잘 구성된 사람이 없으면 발생할 수 없습니다. 성공적인 클라우드 채택은 적절한 유형의 작업을 수행하는 숙련된 사용자로부터 비롯됩니다. 이 작업은 잘 관리되는 환경에서 명확하게 정의된 비즈니스 목표와 일치합니다. 클라우드에 효과적인 운영 모델을 제공하려면 적절하게 인력이 있는 조직 구조를 설정하는 것이 중요합니다. 이 문서에서는 4단계에서 적절한 조직 구조를 설정하고 유지 관리하는 방법을 간략하게 설명합니다.
다음 연습은 클라우드 채택을 지원하기 위해 랜딩 존을 만드는 프로세스를 안내하는 데 도움이 됩니다.
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구조체 유형: 운영 모델에 가장 적합한 조직 구조 유형을 정의합니다. |
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클라우드 함수: 클라우드를 채택하고 운영하는 데 필요한 클라우드 기능을 이해합니다. |
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완성도 높은 팀 구조: 다양한 클라우드 기능을 제공할 수 있는 팀을 정의합니다. |
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RACI 매트릭스: 제공된 RACI 매트릭스를 사용하여 클라우드 운영 모델의 기능을 위해 각 팀에 역할을 매핑합니다. 이 매트릭스에는 책임, 의무, 협의 및 통보된 역할이 포함됩니다. |
구조체 형식
다음 조직 구조는 반드시 조직도에 매핑할 필요가 없습니다. 조직도는 일반적으로 명령 및 컨트롤 관리 구조를 반영합니다. 반대로 다음 조직 구조는 역할 및 책임의 정렬을 캡처하도록 설계되었습니다. 민첩한 행렬 조직에서 이러한 구조는 가상 팀으로 가장 잘 표현될 수 있습니다. 조직도에서 이러한 조직 구조를 나타낼 수 없음을 시사하는 제한은 없습니다. 그러나 효과적인 운영 모델을 생성할 필요는 없습니다.
조직 맞춤을 관리하는 첫 번째 단계는 다음 조직 구조를 수행하는 방법을 결정하는 것입니다.
- 조직도 정렬: 관리 계층, 관리자 책임 및 직원 정렬은 조직 구조에 맞춰 조정됩니다.
- 가상 팀: 관리 구조 및 조직도는 변경되지 않습니다. 대신 가상 팀이 구성되고 필요한 기능들을 담당하게 됩니다.
- 혼합 모델: 일반적으로 조직도와 가상 팀 맞춤이 혼합되어 변환 목표를 달성해야 합니다.
필요한 클라우드 함수 이해
이 목록에는 클라우드 채택 및 장기 운영 모델에서 성공하는 데 필요한 함수가 포함되어 있습니다. 이러한 기능에 익숙해지면, 인력과 성숙도에 따라 조직 구조에 정렬시킬 수 있습니다.
- 클라우드 전략: 비즈니스 요구에 맞게 기술 변경을 조정합니다.
- 클라우드 채택: 기술 솔루션을 제공합니다.
- 클라우드 거버넌스: 위험을 관리합니다.
- 중앙 IT 팀: 기존 IT 직원의 지원.
- 클라우드 운영: 채택된 솔루션을 지원하고 운영합니다.
- 탁월한 클라우드 센터: 채택의 품질, 속도 및 복원력을 향상시킵니다.
- 클라우드 플랫폼: 플랫폼을 운영하고 성숙시키다.
- 클라우드 자동화: 채택 및 혁신을 가속화합니다.
- 클라우드 데이터: 데이터를 관리하고 분석 솔루션을 사용하도록 설정합니다.
- 클라우드 보안: 정보 보안 위험을 관리합니다.
이러한 각 함수는 어느 정도 모든 클라우드 채택 노력에서 제공됩니다. 배달은 명시적이거나 정의된 팀 구조를 따릅니다.
채택 요구가 증가함에 따라 균형과 구조를 만들어야 할 필요성도 증가합니다. 이러한 요구 사항을 충족하기 위해 기업은 종종 조직 구조를 성숙시키는 프로세스를 따릅니다.
조직의 완성도 주기를 보여 주는 
조직 구조 완성도 결정하는
시간에 따른 조직 구조 결정을 추적하려면 RACI 템플릿다운로드하고 수정합니다.