Modelos de relatório do Power BI
A página Análise no Microsoft Viva Insights inclui uma série de modelos predefinidos do Power BI que os analistas podem usar para analisar visualmente padrões e tendências de colaboração no local de trabalho. Um modelo povoa previamente uma consulta personalizada e seleciona os gráficos do Power BI aplicáveis para mostrar os resultados da consulta.
Requisitos para analistas
Antes que os analistas possam começar a trabalhar, eles precisarão receber a função de Analista do Insights em Viva Insights. Um administrador global do Microsoft 365 atribui funções e pode saber mais sobre essa tarefa em Atribuir funções. Para obter informações gerais sobre funções de usuário em Viva Insights, consulte funções de usuário.
Notas de licenciamento
- Para usar recursos de analista, um funcionário precisa apenas ter a função de Analista do Insights atribuída. Eles não precisam ter sido atribuídos uma licença de Viva Insights.
- Os modelos predefinidos disponíveis na página Análise exigem o uso da versão Power BI Desktop, dezembro de 2022 ou mais recente. Você não precisa de uma licença para Power BI Desktop; você pode baixá-la gratuitamente indo para Introdução ao Power BI. Se você tiver uma versão anterior da área de trabalho do Power BI instalada, desinstale-a antes de reinstalar a nova versão.
Relatórios do Power BI
Na página Análise no Viva Insights, você encontrará modelos para os seguintes relatórios do Power BI. Selecione os links abaixo para saber mais sobre cada modelo e exibir uma demonstração interativa.
Mantenha-se a par da resiliência de negócios e do bem-estar dos funcionários ao enfrentar grandes mudanças na maneira como sua empresa trabalha.
Experiência de força de trabalho híbrida
Entenda como o trabalho híbrido afeta a experiência de funcionários no local, híbridos e remotos de maneira diferente.
Estimar o impacto de tomar ações que possam ajudar os funcionários a se manterem produtivos e engajados.
Obtenha insights sobre os padrões de colaboração dos gerentes de pessoas e encontre maneiras de aumentar sua eficácia.
Identifique se os funcionários praticam hábitos que resultam em reuniões mais eficazes.
Identificar oportunidades para ajudar os funcionários a se desenvolverem em suas novas funções.
Auditoria de reunião recorrente
Investigue se reuniões grandes e longas recorrentes são muito caras.
Faça um amplo estudo de padrões de colaboração, eficácia de reuniões, bem-estar e coaching para revelar áreas de melhoria.
Bem-estar - equilíbrio e flexibilidade
Analise o equilíbrio entre o trabalho e vida pessoal e a flexibilidade para os funcionários na sua empresa, descubra oportunidades de melhoria e acompanhe as tendências ao longo do tempo.