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Descrição geral do tipo de plano

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Importante

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Um tipo de plano é um agrupamento de alto nível de tipos específicos de benefícios. Cada tipo de plano tem um código de tipo de plano que determina as regras para o tipo de plano. Por exemplo, o tipo de plano Vida básica terá o código de tipo de plano Vida , porque é um tipo de plano de seguro de vida e deve estar em conformidade com as regras estabelecidas para o código de tipo de plano Vida . Outro tipo de plano pode ser Supplemental life. Isto tipo de plano também terá o código de tipo de plano Life .

Cada tipo de plano indica se um colaborador pode inscrever-se num plano desse tipo ou em vários. Por exemplo, um empregado poderia provavelmente inscrever-se em Vida básica e Vida suplementar apólices do tipo de plano Vida. Um colaborador provavelmente terá permissão para se inscrever em apenas uma política do tipo Médico.

Se um tipo de plano envolver contactos, o tipo de plano indicará se os contactos são beneficiários ou dependentes. Por exemplo, um tipo de plano Basic life teria beneficiários, enquanto um tipo de plano Basic medical teria dependentes. Em alguns casos, um plano pode não ter contactos pessoais. Por exemplo, uma conta de despesas flexível ou bonificação de estacionamento.

Um tipo de plano pode definir opções de cobertura. As opções de cobertura são definidas na página Opções de cobertura . Uma opção de cobertura pode especificar o valor do benefício ou os contactos qualificados para o tipo de plano. Por exemplo, se o tipo de contacto for Beneficiary, a opção de cobertura deve definir os termos do que o beneficiário é elegível para receber quando a prestação é utilizada. Se o tipo de contacto for Dependente, a opção de cobertura deve definir a relação entre o dependente e o trabalhador.

Importante

A página Plan types inclui dados chave que afectam as opções que estão disponíveis quando é criado um novo plano de benefícios:

  • Código do tipo de plano - Isto campo afecta o que é apresentado no separador Configuração quando a prestação real é configurada.
  • Inscrição simultânea - Isto campo determina se são permitidas várias inscrições. (Para um plano de saúde, isto campo é normalmente definido como Uma inscrição.)
  • Tipo de contacto - Isto campo permite adicionar dependentes ou beneficiários a um plano. Se estiver definido para None, os empregados que se inscreverem nas prestações não terão a opção de selecionar um beneficiário ou um dependente.
  • Opções de cobertura - Utilize isto campo para ligar as opções de cobertura aos tipos de planos. Define as pessoas que receberão cobertura desse tipo de plano ou os valores de cobertura que estão disponíveis para este tipo de plano. Por exemplo, pode especificar que a cobertura para um tipo de plano médico estará disponível apenas para o colaborador, para o colaborador e uma outra pessoa ou para o colaborador e a sua família.

Criar tipos de plano

  1. No espaço de trabalho Gestão de benefícios , em Configuração, seleccione Tipos de planos.

  2. Selecione Novo.

  3. Especifique valores para os seguintes campos:

    Campo Descrição
    Tipo de plano Um nome exclusivo que identifica o tipo de plano.
    Descrição Uma descrição do tipo de plano.
    Código de tipo de plano Selecione um código do tipo de plano na lista pendente de valores. A lista de códigos do tipo de plano apresenta todos os tipos de plano que são suportados na versão atual.
    Inscrição simultânea Especifica se um colaborador pode inscrever-se em vários planos de benefícios do mesmo tipo de plano ou apenas um plano de benefício por tipo de plano.
    Tipo de contacto Especifica a função do contacto pessoal. Os valores são em branco, Dependente e Beneficiário. Pode deixar em branco Tipo de contacto se o tipo de plano não exigir um dependente ou beneficiário com base na opção de cobertura.

  4. Para configurar as opções de eventos de vida, seleccione Acções e, em seguida, seleccione Opções de eventos de vida. Especifique valores para os seguintes campos:

    Campo Descrição
    Tipo de plano O tipo de plano no qual configurar opções de evento de vida.
    ID do tipo de acontecimento de vida O ID do tipo de evento de vida.
    Alterar a opção de cobertura Especifica se um colaborador pode alterar opções de cobertura durante o evento de vida.
    Mudar para um novo plano Especifica se um colaborador pode alterar planos durante o evento de vida.
    Verificação automática da elegibilidade da reabertura Especifica se a verificação de elegibilidade de inscrição no benefício será reaberta automaticamente durante o evento de vida.
    Período de inscrição de acontecimentos da vida Especifica a janela do relatório, em dias, do evento de vida. Nota: Se não introduzir um montante, o sistema assume que a janela de notificação é zero e não processa o evento de vida.
    Editável apenas por administradores Especifica se os administradores podem cancelar ou editar um plano durante um evento vitalício. O colaborador não pode efetuar alterações no espaço de trabalho Employee self-service .
    Plano de cancelamento automático Especifica se o plano deve ser automaticamente cancelado durante um evento da vida. Após o processamento das alterações do evento de vida, a opção Auto cancel plan manterá a seleção do plano. Apenas o estado Confirmed ou Checked out será removido. O plano continua selecionado. Por conseguinte, os empregados que não fizerem seleções de planos durante o período de inscrição no evento de vida não perderão a seleção de planos.

  5. Selecione Guardar.