Planeje e prepare-se para o Dynamics 365 Human Resources no ciclo de lançamentos 2 de 2023

Visão geral

Como trabalhamos e o local de trabalho mudaram radicalmente, mas, para muitas empresas, o mesmo não ocorreu com os processos de RH. Hoje, as pessoas se conectam por meio de dispositivos móveis, estão plugadas na rede, têm maior expectativa de plano de carreira e desejam trabalhar para organizações alinhadas com seus valores.

Os sistemas de HCM herdados são desconectados, e os dados ficam em silos nas arquiteturas de RH, geralmente compostas por várias soluções de fornecedores. Muitos processos ainda são manuais e a experiência do funcionário precisa estar conectada. A interferência do funcionário acaba afetando a organização devido a: falta de inovação em produtos, erros operacionais caros, clientes menos satisfeitos e resultados financeiros abaixo do ideal.

Queremos ajudar a limitar o número de processos manuais e conectar as experiências dos funcionários. Também visamos reunir sistemas para garantir que dados estejam prontamente disponíveis, sem silos. Nossa meta é habilitar funcionários a focar no trabalho, inspirar gerentes a ajudar funcionários a crescer e ajudar parceiros de negócios do RH a focar em áreas estratégicas da organização.

Para o ciclo de lançamentos 2 de 2023, nosso foco estará em:

• Melhorar as experiência de recrutamento com experiências funcionalmente ricas e intuitivas que visam recrutadores, candidatos e gerentes de contratação.
• Expandir o ecossistema de HCM para incluir a integração do sistema de gerenciamento de aprendizagem por meio de APIs públicas aproveitando o Dataverse e, ao mesmo tempo, expandindo nossa rede de parceiros de folha de pagamento.
• Criar experiências conjuntas melhores que atravessem o espaço do Dynamics 365.

Atualizações do ciclo de lançamentos 2 de 2023 do Dynamics 365 Human Resources

Áreas de investimento

Otimizar as operações de recursos humanos
Cada novo ciclo de lançamentos do aplicativo do Dynamics 365 Human Resource traz novos aprimoramentos para que as empresas otimizem suas operações de recursos humanos, desde gerenciamento de pessoal, remuneração, benefícios e gerenciamento de desempenho. Melhorias nas operações de recrutamento, gerenciamento de habilidades e competências, e gerenciamento de sucessão trazem eficiência no ciclo de vida da contratação até a aposentadoria. As experiências básicas dos funcionários em relação a licenças e ausências, à aprendizagem e ao gerenciamento de treinamento se beneficiarão dos investimentos que trazem dados e processos essenciais de RH para atender aos funcionários onde eles estiverem.

Para saber mais sobre o conjunto completo de recursos oferecido nesse ciclo de lançamentos, confira o plano de lançamentos do Dynamics 365 Human Resources a seguir:

Para administradores de aplicativos

Recursos que afetam a experiência do usuário habilitados automaticamente
Os recursos que afetam o usuário devem ser analisados pelos administradores de aplicativos. Isso facilita o gerenciamento de alterações de versões e permite a integração bem-sucedida de novos recursos lançados no mercado. Para obter a lista completa, procure todos os recursos marcados como "Usuários, automaticamente" no plano de lançamentos.

Recursos que devem ser habilitados por administradores de aplicativos
Este ciclo de lançamentos contém recursos que devem ser habilitados ou configurados pelos administradores, criadores ou analistas de negócios para estarem disponíveis aos usuários. Para obter a lista completa, procure todos os recursos marcados como "Usuários por administradores, criadores ou analistas" no plano de lançamentos.

Aproveite o Human Resources ao máximo