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Inscrever um colaborador num plano de compensação variável

  • Artigo

Aplica-se a estas aplicações do Dynamics 365:
Human Resources

O gestor de Compensação e Benefícios podem inscrever os colaboradores planos de compensação variável e calcular adjudicações em dinheiro ou sem dinheiro. Este procedimento pressupõe que um plano de compensação variável tenha sido criado com o campo Ativar inscrição definido como Sim, e que tenham sido criadas regras de elegibilidade para esse plano de compensação variável. A empresa de dados de demonstração utilizada para criar este procedimento é a USMF. Para iniciar este procedimento, aceda ao Human Resources>Trabalhadores>Colaboradores>Compensação>Inscrição de plano variável.

  1. Clique em Novo.
  2. No campo Plano, clique no botão pendente para abrir a procura.
    • A procura do plano será filtrada para mostrar apenas os planos de compensação variável em que o colaborador é elegível com base nas regras de elegibilidade.
  3. Na lista, clique na ligação na linha selecionada.
  4. Alterne a expansão da secção Geral.
  5. No campo Data efetiva, introduza uma data.
  6. Clique em Guardar.
  7. Alterne a expansão da secção Substitui.
    • Opcionalmente, a data de uma regra de contratação pode ser definida para substituir a data de contratação para um colaborador quando a regra de contratação especificada para o plano variável selecionado é Percentagem.
    • Se o plano variável for uma percentagem do plano de base, a percentagem da adjudicação pode ser substituída para o colaborador. Se o plano de compensação variável for um plano do número de unidades, o número de unidades pode ser substituído para outro colaborador.
    • Se ao colaborador for fornecido um valor fixo da adjudicação, o valor pode ser definido aqui.
  8. Alterne a expansão da secção Substituições organizacionais.
    • Se o desempenho do colaborador dever ser levado em consideração, no desempenho de departamentos diferentes ou num departamento diferente daquele atribuído na posição de um colaborador, o departamento pode ser substituído. A coluna Percentagem deve totalizar 100.