介绍 Viva Insights 的功能
Viva Insights 提供受隐私保护的见解和可操作的建议，可帮助组织中的每个人都更智能地工作并实现平衡。 个人可以获得只有他们自己才能看到的个人见解，以帮助他们找到改变习惯的机会，以便他们能把工作做得最好。 面向管理人员的见解使管理人员更容易理解当前的团队规范，并采取行动帮助他们的团队在工作效率和健康之间取得平衡。 企业领导者的组织见解为整个组织提供了广泛的可见性，帮助他们了解组织规范在哪些方面做出改变，可以改善员工体验和业务成果。
个人见解
个人可以通过 Teams 个性化的 Viva Insights 应用 中的可操作建议，获得有价值的见解来改进工作模式。 例如，用一封简要的电子邮件为一天做准备，为专注的工作留出时间，并在下班后有意识地脱离工作。 让我们更深入地了解 Viva Insights 能为个人做哪些操作：
- 个人健康。 通过这项体验，你可以访问此主页，进入自我反省、感恩和呼吸休息片刻。 你可以将提醒设置为自我反省、查看自我反省历史记录、发送表扬以表达对同事的感激之情，或进行引导式冥想。
- 保持连接。 这种经验巧妙地揭示了之前可能需要后续跟进的沟通。 基于人工智能的任务建议和会议协助，可以无缝地合理安排时间，以便与网络中的重要人物进行交流。
- 保护时间。 这种体验使我们很容易在一天被会议填满之前安排好不受干扰的工作时间。 你可以为虚拟通勤设置工作时间和计划提醒，以安心地结束一天的工作。 此外，设置免打扰时间，以在下班之后让来自 Teams 和 Outlook 的移动通知静音。
- Outlook 加载项中的 Viva Insights。 向你展示 Microsoft Outlook 中关于如何为即将召开的会议做准备、获取集中精力的时间、维护工作关系、计划工作之外的时间，以及改善工作与生活之间平衡的见解。
- 每日简报。 Viva 的每日简报电子邮件会在当天开始时附近的收件箱中自动显示。 电子邮件提供文档建议，供你在当天会议前查看。 它还提供可能需要跟进以前电子邮件中的承诺。
- 有效的会议。 会议组织者将能够查看个性化的见解和建议，以帮助改善他们的会议习惯，并为他们的会议提供反馈。 你将能够创建和共享会议计划，以帮助构建共享团队会议规范。
管理人员见解
管理人员见解可以提供见解来培养一个健康且成功的团队。 了解可能导致团队精疲力竭和压力的工作模式，比如定期下班后的工作、超负荷的会议，或太少的专注时间。 Teams 中的 Viva Insights 应用 使管理人员可以轻松地了解当前的团队规范并采取措施来创建积极的更改。 让我们在“我的团队”选项卡下了解管理人员的三个主要功能：
- 提示。 智能提示或提醒可帮助你与团队保持联系。
- 跟上管理要求，如计划 1：1 和响应电子邮件和文档提及中的请求。
- 通过“发送赞美”来识别优势和成就，以提高参与度和士气。
- 反思见解。 有助于影响团队文化的见解。
- 确定可能会影响团队压力和倦怠感的个人工作模式和行为。
- 在 Outlook 中，通过简报和摘要电子邮件获取见解。
- 操作计划。 创建行动计划，帮助你培养积极的团队规范。
- 通过促进规范和边界正常化（如设置共享、定期“无会议”日或专注、不间断工作）来确定团队安心的优先级。
组织见解
Viva Insights 向高级业务领导、首席执行官、业务单位领导和其他部门主管提供组织意见。 Teams 中 Viva Insights 应用 的这些体验向领导者展示了其组织中工作和协作模式的聚合视图。 领导者可以看到人们如何保护个人时间、保持联系、管理专注时间以及确定管理人员指导的优先级。 让我们来了解“我的组织”选项卡下的视觉见解如何帮助你的组织：
- 组织复原能力。 实现工作与生活平衡、提供 1 对 1 的支持、跨边界连接以及团队内部的凝聚力。
- 员工参与度。 促进指导和发展、保护员工能力、推动员工赋权以及团队内部的凝聚力。
- 提高敏捷性。 组织更好的会议并跨边界连接。
- 促进创新。 计划专注于你的员工而不被打断。
- 有效的管理人员。 优化管理人员会议、保护管理人员能力、促进指导和发展、赋予员工权力，促进互联互通。
- 运营效率。 发挥能力、提高会议质量、保持员工参与，并保护完成工作的时间。
- 加速变革。 了解员工如何推动员工内部的变革。
- 转换会议文化。 优化会议时间、检查定期会议，并提升健康的会议习惯。
- 凝聚客户关注点。 与客户一起优化时间，促进指导和发展。
