設定人力資源參數

適用於這些 Dynamics 365 應用程式：
Human Resources

一些人力資源參數的設定是跨公司共用，而其他參數的設定是公司特定的。 本文說明如何設置公司特定的人力資源參數。

兩頁用來設定人力資源參數。 對於在公司之間共用的參數，請使用 人力資源共用參數 頁。 對於特定於公司的參數，請使用 人力資源參數 頁。

在人力資源參數 頁面上，設置分為六個選項卡：

• 一般
• 招聘
• 賠償金
• 編號序列
• FMLA
• 員工自助服務
• 經理自助服務
• 福利管理
• 休假和缺勤
• 付款方式

每個索引標籤包含與一間公司相關的資訊。

一般

常規 選項卡上的設置定義有關缺勤、受傷和疾病以及新員工的信息的外觀。 此索引標籤上的設定也定義一些您工作時出現的預設登錄項。 具體而言，此索引標籤讓您：

• 選取顏色套用在未結算的缺勤交易。
• 指明用在報表的樣式工作單。
• 啟用訓練課程和缺勤登記之間的整合。
• 選取用來控制此整合的缺勤代碼。
• 指出受傷和疾病案例事件的保存時間。
• 指明錄用新員工時顯示的預設識別號碼。
• 指明用來計算服務年資的日期。

招募

招聘 選項卡上的設置定義用於自動發送給申請人的通信的文件類型。 您也可以指出用於自薦申請的招募專案。

招聘專案帳齡 中 定義的期間決定了哪些招聘專案包含在招聘管理 工作區的 帳齡專案 磁貼 上。 為申請截止日期警告定義的時間段用於在招聘 工作區的申請截止日期接近 磁貼上 顯示即將接近其申請截止日期的招聘專案。

有關招聘的詳細資訊，請參閱 招聘求職者。

薪酬

在 Dynamics 365 Finance 中，“薪酬 ”選項卡上的 設置定義使用者是否必須確認他們要保存固定或可變薪酬計劃的資訊。 如果選擇 「啟用保存驗證」，則當使用者關閉與薪酬相關的頁面時，他們會收到一條消息，詢問他們是否要保存記錄。 薪酬管理中的一些頁面不讓使用者刪除資訊。 藉由提示使用者驗證他們是否希望儲存資訊，您可能可以限制已經儲存，但日後無法刪除的資訊量。 如果清除「 啟用保存驗證」，則記錄會立即保存，可能在使用者準備就緒之前保存。 如果您使用的是績效管理， 則薪酬 選項卡還允許您選擇要使用的評級模型，而不是在對績效進行評級時分配給薪酬計劃的模型。

在 Human Resources 中，您可以使用 薪酬 選項卡選擇限制對薪酬計劃的訪問和設置預設貨幣。

有關薪酬的更多資訊，請參閱 薪酬計劃概述。

數字順序

編號 序列 選項卡上的設定確定用於自動為 Human Resources 中的專案分配 ID 的序列，例如：

• 應用程式
• 缺勤註冊
• 薪酬流程結果
• 案號
• 課程
• 課程議程

若要維護編號序列引用和代碼，請使用 編號序列 清單頁 (選擇 組織管理 > 編號序列 > 編號序列)。

有關詳細資訊，請參閱 編號序列概述。

FMLA

您在 FMLA 索引標籤上設定 FMLA 資格要求和 FMLA 權利時數。 有關詳細資訊，請參閱 配置休假和缺勤參數。

Employee 自助服務

“ 員工自助服務 ”選項卡上的設置會影響員工自助服務 向員工顯示的方式 。 您可以在此索引標籤上完成下列任務：

• 輸入員工自助服務 工作區的名稱
• 選取經理可以為員工輸入的資訊
• 新增對員工實用的連結
• 限制員工新增或編輯商業聯絡人細節。 有關詳細資訊，請參閱 限制編輯個人資訊。

有關如何設置 員工自助服務的詳細資訊，請參閱 員工和經理自助服務概述。

Manager 自助服務

經理 自助服務 選項卡上的設置會影響經理在經理自助服務中看到 的內容。 您可以在此索引標籤上配置下列選項：

• 選擇顯示哪些緊急連絡人
• 學習
• 檢視即將到期記錄
• 即將到期記錄範圍
• 選擇經理可以在即將到期的記錄中檢視的資訊
• 檢視空缺職位
• 離職工人檢視
• 離職工人範圍
• 對經理有用的網址連結

有關如何設置 經理自助服務的詳細資訊，請參閱 員工和經理自助服務概述。

福利管理

在福利管理 選項卡上，您可以為福利管理配置電子郵件選項。 有關如何設置和使用福利管理的資訊，請參閱 福利管理概述。

請假和缺勤

有關設置和使用休假和缺勤的資訊，請參閱 休假和缺勤概述。

付款方式

在「 付款方式 」選項卡上，可以選擇組織支援的付款方式。 有關配置薪酬的更多資訊，請參閱 薪酬計劃概述。