案例：在 Power BI 計分卡中使用階層的時機

適用於： Power BI Desktop Power BI 服務

計量支援串連計分卡，這些計分卡會隨您在計分卡中設定目標階層一起匯總。以下是三個實用的案例，其中串聯計分卡提供簡潔、大規模且有效率的解決方案：

案例 1：跨小組測量組織健康情況

級聯計分卡是組織中許多不同區段標準化目標的絕佳工具。在這種情況下，可以輕鬆地透過測量員工投入、滿意度和招聘目標來追蹤組織的健康狀況，這些指標通常適用於整個公司。下列計分卡可讓資深領導了解組織內的每個部門如何根據標準目標進行測量，例如流失率、合規性訓練、員工滿意度，以及多樣化且包容性的招聘目標。

此計分卡不僅成為計量追蹤的成品，而且成為組織高層決策的一個不可或缺的工具，以改善公司文化和整體組織健康情況。

針對零售情境，建立兩個階層並使用篩選器來檢視它們之間的交叉視圖通常很有用。在這裡，零售組織會設定具有地理位置和產品階層的計分卡，以便依產品、位置或兩者的組合來查看其標準目標。他們在這裡檢視德國的筆記型電腦指標。他們甚至可以深入探討柏林的特定筆記型電腦型號。

此檢視很有用，因為擁有者也可以對應為階層的一部分，確保適當的分支管理員擁有和管理每個零售位置的目標。

簽入可以在階層的任何節點上執行，以確保會據以追蹤和更新所有重要的業務領域。在此情況下，每個分支位置都可以使用相同的計分卡來提升目標效能，並推動公司所有層級的數據文化特性。

此檢視會顯示選取的兩個階層。

我們經常看到資深領導使用由組織階層驅動的計分卡。公司會沿著組織階層追蹤一組計量，在許多情況下是合規性計量。每位人員的小組都必須符合這些標準。領導階層需要快速且簡單的方法來查看整體數位，並根據組織階層細分，以查看團隊表現良好，以及誰落後。

此計分卡會使用組織階層作為計分卡階層，讓所有計量都由責任人細分。熱度圖檢視在此案例中也很有用。它讓您能夠更深入且並排比較哪個小組屬於紅色陣營，哪個屬於綠色陣營，並識別出需要提高合規表現的特定小組。組織績效評分卡的熱度圖檢視能促進企業各層級的一致性和清晰度。

此計分卡會顯示熱度圖自定義。