Création d'une analyse des écarts de qualification ou d'une analyse des profils de qualification
Mise à jour : February 14, 2013
S'applique à: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Les analyses des écarts de qualification permettent de comparer le profil de qualification d'une personne avec un profil défini pour une tâche particulière à une date spécifique.
Vous pouvez utiliser une analyse des profils de qualification pour afficher la liste des compétences d'une personne et voir la roue des qualifications qui représente graphiquement les niveaux de qualification réels d'une personne comparés aux niveaux de qualification cibles.
Pour plus d'informations sur les compétences et les profils de qualification, voir la rubrique À propos des qualifications.
Création d'une analyse des écarts de qualification pour comparer les qualifications d'une personne aux qualifications requises pour une tâche
Vous pouvez comparer un travailleur au poste qu'il occupe actuellement, ou vous pouvez comparer un candidat au poste auquel il a postulé. Cette comparaison permet d'identifier les forces et les faiblesses dans le profil de qualification d'une personne, et peut indiquer les activités appropriées de développement de qualification pour un travailleur, ou permet de rechercher le bon candidat pour une tâche.
Pour créer une analyse des écarts de qualification
Cliquez sur Ressources humaines > Recherches > Analyse des qualifications > Analyse des écarts de qualification par mission et personne.
Sélectionnez la personne dont vous souhaitez analyser les compétences.
Sélectionnez une date Les niveaux de qualification réels de la personne à la date sélectionnée sont utilisés pour l'analyse.
Pour afficher uniquement les tâches auxquelles la personne est ou a été affiliée, activez la case à cocher Tâches liées à la référence.
Sélectionnez la tâche pour laquelle exécuter l'analyse.
Cliquez sur l'Mise à jour.
Création d'une analyse des profils de qualification
Vous pouvez créer une analyse des profils de qualification pour afficher le niveau de qualification réel d'une personne comparé au niveau de qualification cible.
Pour créer une analyse des profils de qualification
Cliquez sur Ressources humaines > Recherches > Analyse des qualifications > Analyse des profils de qualification.
Sélectionnez la personne dont vous voulez analyser les qualifications.
Sélectionnez une date Les niveaux de qualification réels de la personne à la date sélectionnée sont utilisés pour l'analyse.
Cliquez sur l'Mise à jour.
Copie d'une analyse dans votre presse-papiers
Depuis n'importe quelle analyse des profils de qualification, vous pouvez copier le graphique de la roue de qualification puis coller l'image dans un e-mail ou un autre document. Pour copier le graphique de la roue de qualification, cliquez sur Copier dans le presse-papiers ou cliquez avec le bouton droit sur l'image et sélectionnez Copier.