Paramétrer les signets de candidature
Mise à jour : October 18, 2012
S'applique à: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Lorsque vous envoyez des lettres ou des messages e-mail aux candidats, vous pouvez utiliser les signets de candidature pour insérer automatiquement des informations sur un candidat et le poste pour lequel le candidat a postulé. Un signet de candidature est un champ que vous rendez disponible en vue de son utilisation dans les modèles pour les messages e-mail de candidature et les documents de candidature. Vous devez paramétrer des signets de candidature pour les actions de correspondance avant de pouvoir créer des modèles pour les messages e-mail de candidature et les documents de candidature.
Par exemple, supposons que Lisa Andrews est une candidate externe. Elle a envoyé une candidature en réponse à une annonce d'emploi que vous avez créée pour le projet de recrutement Préparateur CC. Après avoir évalué les qualifications de Lisa, vous déterminez qu'elle n'est pas qualifiée pour être une préparatrice de commandes client, et vous lui envoyez une lettre de refus. Au lieu de créer une lettre de refus manuellement, vous utilisez un modèle d'e-mail de candidature. Le nom de Lisa et le poste pour lequel elle a postulé sont insérés automatiquement dans le message e-mail car le modèle que vous avez utilisé contient des champs marqués d'un signet pour ces éléments.
Cliquez sur Ressources humaines > Paramétrage > Recrutement > Signets de candidature.
Dans le volet gauche, sélectionnez l'action de correspondance pour laquelle paramétrer des signets de candidature.
Dans la liste Champs disponibles, sélectionnez un champ, puis déplacez-le dans la liste Champs de signet. Le champ peut désormais être utilisé dans les modèles d'e-mail de candidature ou les documents de candidature pour l'action de correspondance sélectionnée à l'étape 2.
Répétez l'étape 3 pour les champs supplémentaire afin de les rendre disponibles en vue de leur utilisation dans des modèles d'e-mail de candidature ou des modèles de document de candidature.
Répétez les étapes 2 à 4 pour chaque action de correspondance.
Voir aussi
Tâches principales : candidats
Candidats et candidatures d'emploi