Creare tipi di retribuzione in Orario e presenze
Applicabile a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
I tipi di retribuzione vengono utilizzati negli accordi salariali per il calcolo di diversi tipi di retribuzione per i lavoratori, in base alle registrazioni effettuate in Orario e presenze.
Le tariffe per i tipi di retribuzione vengono impostate per intervalli di tempo specifici ed è possibile definire tariffe specifiche per i lavoratori.
Nota
Non è sempre necessario creare le tariffe per i tipi di retribuzione in Orario e presenze. È possibile infatti che questa informazione sia già disponibile nel sistema di gestione utilizzato per generare le retribuzioni.
Consente di creare un nuovo tipo di retribuzione.
Fare clic su Risorse umane > Impostazioni > Orario e presenze > Retribuzioni > Tipi di retribuzione.
Premere CTRL+N o fare clic su Nuovo per creare una nuova riga.
Inserire un'identificazione per il tipo di retribuzione nel campo Tipo di retribuzione.
Inserire una descrizione del tipo di retribuzione nel campo Descrizione.
Se la tariffa viene calcolata in base a un tipo di retribuzione esistente, selezionare il tipo di retribuzione di riferimento nel campo Riferimento.
Fare clic su Tariffe per creare le tariffe per il tipo di retribuzione.
Premere CTRL+N per creare una nuova tariffa.
Nei campi Dal e Al, immettere l'intervallo di date di validità della tariffa.
Immettere una tariffa nel campo Tasso, oppure, se si è selezionato un riferimento nel passaggio 5, immettere la percentuale da utilizzare di quel tipo di retribuzione nel campo Percentuale.
Creare una tariffa specifica per un lavoratore
Fare clic su Risorse umane > Impostazioni > Orario e presenze > Retribuzioni > Tipi di retribuzione.
Selezionare il tipo di retribuzione per il quale creare una tariffa specifica.
Fare clic su Tariffe.
Nei campi Dal e Al, immettere l'intervallo di date di validità della tariffa.
Fare clic su Tariffe lavoratore.
Premere CTRL+N per creare una nuova riga.
Immettere una tariffa nel campo Tasso, oppure, se si utilizza un tipo di retribuzione di riferimento, immettere la percentuale da utilizzare nel campo Percentuale.
Selezionare un lavoratore nel campo Lavoratore.
Nota
Un tipo di retribuzione per un lavoratore specifico può contenere una percentuale solo se il tipo di retribuzione per il quale viene creata la tariffa specifica del lavoratore dispone di un tipo di retribuzione di Riferimento.
Creare un nuovo periodo tariffario per un tipo di retribuzione esistente
Fare clic su Risorse umane > Impostazioni > Orario e presenze > Retribuzioni > Tipi di retribuzione.
Selezionare il tipo di retribuzione per il quale creare un nuovo periodo tariffario.
Fare clic su Tariffe.
Selezionare la tariffa, quindi fare clic su Modifica retribuzione.
Selezionare un nuovo intervallo di date nei campi Dal e Al.
Se pertinente, nel campo Metodo aumento salariale selezionare un metodo di aumento della tariffa retributiva:
Aumento tariffa: la tariffa o la percentuale applicata alla retribuzione aumenta in base all'importo immesso nel campo Value.
Aumento percentuale: la tariffa applicata alla retribuzione aumenta in base alla percentuale immessa nel campo Value.
Nuova tariffa: consente di utilizzare l'importo immesso nel campo Value come nuova tariffa retributiva.
Immettere il numero o l'importo da utilizzare per l'aumento della tariffa nel campo Value.
Nota
Se precedentemente si sono create tariffe specifiche dei lavoratori per la tariffa per la quale si sta creando un nuovo periodo, la tariffa nuova o aumentata verrà automaticamente riportata nelle tariffe specifiche, che verranno aumentate di conseguenza.