規劃 Azure 高效能運算（HPC）

雲端採用架構的計畫方法可協助建立整體雲端採用計劃，以引導參與雲端式數字轉型的計劃與小組。本指南提供範本來建立待辦專案，以及跨小組建置必要技能的計劃，全都取決於您在雲端中嘗試執行的作業。本文概述如何將 HPC 納入整體雲端採用方案。

規劃方法的應用著重於合理化數字資產的五個 Rs。雲端最常見的路徑著重於移轉和現代化程式的速度、效率和重複性。從五個 Rs，規劃通常會優先使用有限平行支援重新架構和重建選項的重新裝載選項。

HPC 資產

雖然收集數字資產的清查數據以進行雲端採用很重要，但建議您評估您目前環境的 HPC 使用量。數字資產測量可能會根據所需的業務成果而變更。

在規劃數字資產時，在資產驅動方法方面評估 HPC 環境的屬性。

規劃 HPC 環境的雲端採用時，請檢閱 Azure DevOps 策略和規劃範本，以透過 Epic、功能和使用者劇本來調整您的工作並組織目標。

同時規劃您的 HPC 網路拓撲，以遵循 Azure HPC 部署的網路和連線的最佳做法。

若要讓您的 IT 小組在採用 Azure HPC 服務方面進行技能，請在形成數位轉型時找出差距。

一旦識別出您的小組差距，後續步驟會進一步開發 MICROSOFT 學習的 HPC 技能。

雖然識別差距對於採用 Azure HPC 服務很重要，但建置整備計劃也很重要，因為 IT 人員在採用工作中可能會有角色變更，並擔心採用工作中的新工作職責。角色變更可能包括以雲端系統管理員或甚至新的雲端架構設計人員取代的數據中心技術人員，以監督 HPC 雲端部署。

IT 職稱也有可能不會變更。相反地，這些角色的日常工作已從管理和維護實體基礎結構變更為透過 Azure 等雲端平臺擴充至虛擬化特製化。隨著職責變更，將會有一組不同的技能來支援雲端解決方案。

擷取這些雲端技能考慮可能會牽涉到主管領導，以協助推動支持擴充功能所需的相關訓練。在注意到對變更的抵制時，也必須記錄IT人員的擔憂，以及未解決抗拒考慮時的影響。在解決不願獲得新IT技能以支持擴充功能和新職責方面也很重要。