Paramétrage du module Pointage
Mise à jour : January 12, 2012
S'applique à: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Lorsque vous paramétrez le module Pointage, suivez la procédure suivante dans l'ordre. Selon les fonctionnalités du module Pointage que votre société utilise, il est possible que certaines étapes ne vous concernent pas. Il se peut que vous deviez répéter certaines tâches lors du processus de paramétrage.
Cliquez sur Ressources humaines > Paramétrage > Pointage > Assistants > Assistant Configuration de Pointage.
Définissez différents paramètres :
Cliquez sur Ressources humaines > Paramétrage > Pointage > Paramètres de pointage.
Cliquez sur Ressources humaines > Paramétrage > Pointage > Paramètres de calcul.
Si vous souhaitez utiliser les fonctionnalités du module Contrôle et suivi de la production avec le module Pointage, vous devez paramétrer l'intégration avec la production :
Cliquez sur Contrôle de la production > Paramétrage > Production > Clés de répartition.
Cliquez sur Contrôle de la production > Paramétrage > Contrôle et suivi de la production > Paramètres de production.
Définissez divers types de groupes : Pour plus d'informations, voir À propos des groupes d'enregistrements pour le pointage. Le chemin suivant présente l'accès aux écrans de paramétrage des groupes : Pointage > Paramétrage > Groupes.
Les groupes d'absence et les codes absence associés sont utilisés lorsque les travailleurs effectuent des enregistrements d'absence.
Les groupes de calcul permettent de répartir les travailleurs en groupes, par exemple, en équipes dotées du même superviseur ou directeur. Les groupes de calcul sont utilisés lorsque les superviseurs ou les directeurs calculent les enregistrements des travailleurs.
Les groupes d'approbation permettent de répartir les travailleurs en groupes. Ils sont utilisés lorsque les directeurs ou les responsables des salaires approuvent les enregistrements des travailleurs.
Les groupes flexibles permettent de répartir les travailleurs en groupes dans les entreprises dans lesquelles ceux-ci peuvent suivre des horaires flexibles.
Cliquez sur Ressources humaines > Paramétrage > Pointage > Catégories d'activité indirecte. Pour plus d'informations, voir À propos des activités indirectes de pointage.
Cliquez sur Ressources humaines > Paramétrage > Pointage > Profils de temps > Profils. Pour plus d'informations, voir À propos des profils des enregistrements dans le module Pointage.
Paramétrez la paie dans Pointage > Paramétrage > Paie. Pour plus d'informations sur la paie, voir À propos de la paie dans Pointage.
Configurez les écrans d'enregistrement pour respecter les exigences de la société dans Cliquez sur Ressources humaines > Paramétrage > Pointage > Terminaux > Configurer les écrans d'enregistrement.
Paramétrez les terminaux utilisés pour effectuer les enregistrements dans Cliquez sur Ressources humaines > Paramétrage > Pointage > Terminaux > Terminaux.
Paramétrez les travailleurs qui peuvent enregistrer des heures dans Cliquez sur Ressources humaines > Courant > Collaborateurs > Enregistrement du temps des collaborateurs.. Pour plus d'informations, voir À propos des travailleurs qualifiés pour l'enregistrement des heures.
Voir aussi
À propos des paramètres de calcul
À propos des enregistrements de pointage
À propos de l'enregistrement dans Contrôle et suivi de la production
Tâches principales : Paramétrage du contrôle et suivi de la production